Als eerste is nagegaan welke arbeidsrechtelijke vorm we zouden moeten kiezen. Hoewel de voorkeur uitgaat naar een
ZZP-constructie (contracten met een ‘zelfstandige zonder personeel’) is gebleken dat dit in ons geval gelet op de
fiscale regels geen oplossing biedt. Het bestuur kiest derhalve voor de tweede optie: die van een dienstverband.
Gedacht wordt aan een dienstverband voor enkele dagen per week. De volgende stap is die van het opstellen van een
functiebeschrijving, het voorbereiden van de organisatorische vormgeving (er is al besloten dat een betaalde
medewerker geen lid van het bestuur kan zijn) en de betreffende arbeidsrechtelijke aspecten (ziektekosten,
pensioenafspraken en dergelijke). Dit alles ter voorbereiding van het verkrijgen van de toestemming van de volgende
Algemene Ledenvergadering om over te gaan tot een benoemingsprocedure.
Een voor de hand liggende vraag is of de huidige verenigingssecretaris in die functie benoemd zal worden.
Hij is zeker een belangrijke kandidaat maar uitdrukkelijk is vastgesteld dat een beslissing over wie benoemd wordt
pas zal vallen in de later in gang te zetten benoemingsprocedure.
Minne Dijkstra, voorzitter
(Uit: Binnenstad 243, december 2010)
Door in te loggen, kunt u ondermeer uw gegevens beheren. Alleen leden hebben een inlogaccount.
Er zijn momenteel nog geen reacties op dit artikel.
Alleen als u bent ingelogd, kunt u een reactie plaatsen.